|
|
|
|
|
Beleidsplan van de Gereformeerde Kerk Nieuwe Pekela
Beleidsplan van de Gereformeerde Kerk Nieuwe Pekela
Nieuwe Pekela, januari 2025
Inhoud beleidsplan:
1. Missie en visie
2. Pastoraat
3. Diaconaat
4. Jeugd
5. Kerkrentmeesters
1. Missie en visie
Onze missie en opdracht :
De kern van kerk-zijn is voor ons: hart hebben voor de Heer, hart voor elkaar in de gemeente en hart voor het werk van de Heer in de wereld.
Onze visie
Onze kerk wil een gemeenschap zijn waar Gods aanwezigheid wordt gevierd in de prediking, in liederen, in gebeden en in de tekenen van doop en avondmaal.
Onze kerk is er voor alle inwoners van Nieuwe Pekela, kerkganger of niet.
Onze kerk staat open voor samenwerking met plaatselijke en streekkerken en steunt van harte het werk binnen het Beraad van Kerken in Pekela.
Onze kerk is open en laagdrempelig en wil door haar manier van werken getuigen van haar missionaire opdracht.
Onze kerk wil een gemeenschap zijn waar mensen zich geborgen weten.
Onze gemeente bekommert zich om mensen in nood, veraf en dichtbij, is hen nabij en komt voor hen op. De bekommernis wil een weerspiegeling zijn van de geborgenheid die God aan mensen schenkt.
De gemeente ziet naar elkaar om en luistert naar elke stem.
Wij nodigen u/jou uit om contact op te nemen als u/jij:
- denkt dat de kerk kan bijdragen aan een leefbaar Nieuwe Pekela,
- behoefte hebt aan een luisterend oor,
- iets feestelijks te vieren hebt,
- concrete hulp zoekt,
- wilt praten over levensvragen,
- de kerk bij uw/jouw leven wilt betrekken,
- begeleiding zoekt rondom uitvaart en rouw,
- het gevoel hebt dat we u/jou ergens bij kunnen helpen.
2. Pastoraat
Wat verstaan we onder Pastoraat
Het allesomvattende van pastoraat is omzien naar elkaar op de manier zoals Christus ons heeft voorgeleefd. Omzien naar en meeleven met elkaar in vreugdevolle en verdrietige tijden, in lief en leed.
In het pastoraat komen verhalen van mensen ter sprake, in het perspectief van het verhaal van God met mensen.
Verhalen van mensen kunnen geschiedenissen of gebeurtenissen zijn uit het verleden, problemen, ziekte, meer nog: alles wat iemand belangrijk vindt om te vertellen. Het is de mens zelf die centraal staat; het gaat erom dat we luisteren naar diens verhaal.
Als we een betrokken gemeente zijn, dan heeft die gemeente betrokken mensen nodig en willen we die betrokkenheid op elkaar bevorderen. Daarbij streven we wederkerigheid na. We verwachten van gemeenteleden dat ze actief meedenken, zelf stappen ondernemen en verantwoordelijkheid durven dragen.
Daarbij moeten we steeds oog houden voor mensen die, tijdelijk of langer durend, in een kwetsbare en/of afhankelijke positie verkeren.
In een actieve gemeente is het gemakkelijker om elkaar te ontmoeten, te bemoedigen en te spreken over de dingen die ons bezighouden. Door open met elkaar te communiceren, ontstaat er een laagdrempelige gemeente waar mensen zich welkom voelen. Door meer momenten van ontmoeting te creëren kunnen we het onderlinge contact stimuleren.
Samenvattend:
In het Pastoraat willen we de mogelijkheid scheppen voor mensen om hun verhaal te doen, op verhaal te komen, in het perspectief van Gods verhaal met mensen. Kort gezegd: we willen een levende gemeente zijn!
Wij geloven dat God aanwezig is in de menselijke ontmoeting waar mensen naar elkaar omzien.
Hoe geven we vorm aan pastoraat in de praktijk
Door het Pastoraatteam, bestaande uit :
- de kerkelijk werker
- een aantal gemeenteleden
met als taak:
- omzien naar gemeenteleden;
- toerusting van de gemeente;
- aansturen van de wijkmedewerkers;
- het bevorderen van de opbouw van de gemeente, o.a. via persoonlijke gesprekken, gespreksgroepen en gemeenteavonden.
Ieder neemt geheimhouding in acht ten aanzien van alle informatie die een vertrouwelijk karakter draagt.
Gespreksgroep:
Deze gespreksgroep is voor gemeenteleden die huiskamer gesprekken hebben over het geloof.
Wat willen we de komende 4 jaar bereiken
- Het onderhouden en bevorderen van doelgroepen pastoraat gericht op ouderen, jongeren en jonge gezinnen.
- Adviserend en verwijzend aanwezig zijn bij problemen waarbij professioneel handelen door anderen vereist is.
- Dat het pastoraat meer tweerichtingsverkeer gaat worden. Betekende pastoraat in het verleden vaak een passieve en ontvangende rol van het gemeentelid, nu streven we naar een actieve en wederzijdse betrokkenheid.
- Het signaleren en adviseren bij persoonlijke, sociale en maatschappelijke problemen.
- Aanmoedigen en verbreden van het ongeorganiseerde pastoraat. Mensen, die zomaar bij iemand op bezoek gaan, omdat ze gehoord hebben dat hij/zij ziek is of omdat iemand pas in onze gemeente is komen wonen.
- Het onderling omzien naar elkaar, in de ruimste zin van het woord, bevorderen. Met name concrete gebeurtenissen zoals geboorte, overlijden, ziekte, behalen van een diploma, kunnen een goede aanleiding zijn contact op te nemen.
- In de huidige maatschappij neemt individualisme toe. Ook binnen onze eigen kerkelijke gemeente zien we deze trend. We willen dit doorbreken. Het bevorderen van onderling contact is daarom een doel op zich.
- Alle activiteiten binnen onze gemeente leveren een bijdrage aan het behalen van dit doel.
- Elkaar ontmoeten op vreugdevolle momenten.
3. Diaconaat
Onze missie, opdracht:
In verbondenheid met God, met elkaar en met de wereld om ons heen werken aan gerechtigheid, barmhartigheid en heelheid van de schepping .
Onze visie:
Wij willen een gemeenschap zijn die zich bekommert om mensen in problemen, veraf en dichtbij, die hen bijstaat en voor hen opkomt, een gemeenschap die de geborgenheid weerspiegelt die God aan mensen schenkt. Waar men naar elkaar omziet en waar ieders stem wordt gehoord. De diaconie wil dienstbaar zijn en hulp bieden waar hulp nodig is en waar geen andere hulp voorhanden is.
Onze doelen:
Onze visie ontplooit zich zichtbaar in de volgende concrete activiteiten.
Door de inzameling tijdens de wekelijkse collecten in de kerkdienst en het beheren van dit geld tonen we onze bekommernis over onze medemensen veraf en dichtbij. Voor de verdeling van deze gelden wordt gekeken naar de nood in de wereld en dichtbij.
Het diaconale bewustzijn van de gemeenteleden willen we vergroten door het geven van toelichtingen op collectes.
Daarnaast verlenen we bijstand aan hen die dat nodig hebben en nergens anders terecht kunnen. Maar we zien het ook als onze taak om mensen met maatschappelijke problemen advies te geven of te verwijzen naar burgerlijke instanties.
De dienstbaarheid komt tot uiting in de aanwezigheid in de kerkdiensten. Vooral bij de viering van de maaltijd van de Heer zijn de diakenen, die belast zijn met het voorbereiden van de tafel en de predikant ondersteunen bij het uit delen van brood en wijn, duidelijk aanwezig.
Door regelmatig te vergaderen, kunnen we vorm geven aan onze activiteiten. Daarnaast nemen de diakenen ook deel aan de kerkenraadsvergadering. De diaconie is vertegenwoordigd in een plaatselijke werkgroep “Netwerk dat Werkt”. Dit zijn kerkelijke en maatschappelijke instellingen welke samenwerken om de armoede in Pekela te bestrijden. De diakenen zijn vertegenwoordigd in de werkgroep “Arme kant van Pekela”.
Met de jaarlijkse Kerstgroet voor de senioren en zieken, willen we mensen laten merken dat we met hen verbonden zijn.
Om de verbondenheid te bevorderen zijn er bij gemeenteleden die hier om gevraagd hebben, kerktelefoonontvangers geplaatst. Op deze wijze worden diegenen die niet in staat is om de kerk te bezoeken toch in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan de eredienst.
4. Jeugd
Visie Jeugdwerk:
Dat de jeugd in verbondenheid met God en de mensen onze kerkelijke gemeenschap ziet als een open deur en hun stem daar wordt gehoord en zij geborgenheid vinden.
Doel:
Het onderlinge contact tussen jeugd en jongeren aanmoedigen, hoe en waar ze ook staan in de maatschappij en hoe ze het geloof ook beleven. Met hen in gesprek blijven.
Jeugdcentrale:
Staat momenteel op non-actief wegens gebrek aan jongeren binnen onze gemeenschap.
Oppasdienst:
Tijdens de zondagsdienst is er een kinderoppasdienst. De activiteiten betreffen de leeftijdsgroep tot +/- 4 jaar. Het doel van de activiteit is de kinderen op een plezierige manier bezig te houden zodat de kinderen graag naar de oppasdienst gaan. De kinderen worden voor het slotlied in de kerk gehaald om, net als wij allen, de zegen te ontvangen.
Kindernevendienst:
Gekoppeld aan de zondagse dienst is er kindernevendienst, behalve in de zomervakantie. Deze is voor de kinderen van de basisschool leeftijd.
De kinderen gaan na groet en bemoediging naar hun eigen ruimte en nemen het licht van de paaskaars mee.
Doel: het Bijbelverhaal lezen uit ” Kind op zondag‘ en het visueel maken met hulpmiddelen zoals kleuren en plakken. Tijdens een doopdienst en een project met Pasen en Advent mee te werken in de dienst. Hetzij met een gedicht, gebed of een tekening te laten zien. Bij het afscheid van de oudste kinderen, die naar het voortgezet onderwijs gaan, ontvangen de kinderen een jeugdbijbel.
Jeugddienst:
Jeugddiensten zijn er momenteel niet wegens gebrek aan jongeren binnen onze gemeenschap.
Catechese:
Catechese wordt momenteel niet gegeven wegens gebrek aan jongeren binnen onze gemeenschap.
Wanneer er weer jongeren zijn die catechese willen volgen wordt met naburige gemeenten geprobeerd om samen catechese te geven. Anno 2024 wordt al enige jaren samengewerkt met de Evangelisch-Lutherse gemeente en Protestantse kerk van Oude Pekela.
Club en GJV:
Staan momenteel op non-actief wegens gebrek aan jeugd en jongeren.
Openluchtdienst:
Vanuit het beraad van kerken is de IJC (interkerkelijke jeugdcommissie) ontstaan. De jeugd krijgt zo de gelegenheid om leeftijdgenoten te ontmoeten van andere kerken en samen te werken. De gezamenlijke dienst/ontmoeting wordt gevierd op zondagmorgen op neutraal terrein; zo mogelijk in de open lucht. Daarbij wordt iedereen van harte uitgenodigd. De jeugd heeft een grote inbreng bij de voorbereiding en uitvoering van de dienst.
Bezoek jongeren:
Als jongeren hun diploma voor het middelbaar onderwijs behalen, worden ze bezocht en ontvangen een aardigheid.
5. Kerkrentmeesters
1. Algemeen:
De zorg voor de vermogensrechtelijke aangelegenheden berust bij de kerkenraad. De kerkenraad vertrouwt de verzorging van de vermogensrechtelijke aangelegenheden van de gemeente van niet-diaconale aard toe aan het College van Kerkrentmeesters; hierna te noemen het college.
Het college stemt haar beleid af op het beleid van de kerkenraad en doet verslag van haar werkzaamheden aan de kerkenraad.
2. Samenstelling van het college:
Het college bestaat uit 7 leden te weten: een voorzitter die tevens ouderling kerkrentmeester is, en een commissie van bijstand met 6 leden. Het college werkt hierbij nauw samen met de boekhouder.
3. Taken:
Het college heeft in het algemeen als taak:
het scheppen en onderhouden van de materiële en financiële voorwaarden voor het leven en werken van de gemeente
- het maken van een beleidsplan, begroting, jaarrekening
- het zorgdragen voor de geldwerving
- het zorgdragen voor het onderhoud en het beschikbaar zijn van ruimten voor de
eredienst en andere activiteiten van de gemeente
- het beheren van de goederen van de gemeente
- het zorgdragen voor het personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden van hen die krachtens een arbeidsovereenkomst bij de gemeente werkzaam zijn het fungeren als opdrachtgever van de vrijwillige kosters en de boekhouder.
Met het oog op de bovengenoemde taken is de ouderling-kerkrentmeester vrijgesteld van het verlenen pastorale zorg uit hoofde van het ouderlingschap.
4. Kerkhof:
Onder het college van rentmeesters valt ook het beheer van het kerkhof. Deze taak is gedelegeerd aan de Kerkhof Commissie. De taak van de commissie is het in stand houden van het kerkhof, de uitgifte van graven en het wekelijkse onderhoud.
Dit is vastgelegd in een reglement.
5. Vertegenwoordiging:
De gemeente heeft rechtspersoonlijkheid.
6. Begroting en jaarrekening:
Het college stelt in onderling overleg met de boekhouder de begroting en de jaar rekening op en legt deze aan de kerkenraad voor. Nadat de kerkenraad de begroting heeft vastgesteld, wordt deze in samenvatting in de gemeente gepubliceerd en tevens gedurende een week in haar geheel voor de leden van de gemeente ter inzage gelegd. De kerkenraad stelt de leden van de gemeente in de gelegenheid hun mening over de begroting op een jaarlijkse gemeenteavond te geven.
Het college streeft ieder jaar naar een sluitende begroting.
7. Vrijwilligers:
Er is een aantal vrijwilligers dat meewerkt aan het onderhoud van de kerkgebouwen, tuinen en inventarissen en er zijn vrijwilligers die de functie van hulpkoster bekleden.
8. Vergaderingen:
Het college vergadert 6 maal per jaar.
|
| |
|
|
|
|
06-04-2025
om
09:30 uur
